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Nicht nur die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist wichtig: Sie sollten auch die Nachbereitung ernst nehmen. Gut möglich, dass Sie noch weitere Vorstellungsgespräche führen werden.
Werten Sie aus diesem Grund das kürzlich geführte Gespräch aus. Ihre Gesprächsnachbereitung erfüllt zwei wichtige Funktionen: Sie dient der Vorbereitung auf weitere Gespräche bei anderen Unternehmen - aber auch auf weitere Gespräche bei demselben Unternehmen. Lassen Sie in einer Art Nachbereitung die erlebte Situation noch einmal Revue passieren.
Überlegen Sie sich zuerst die wichtigsten Fragen:
- Was habe ich gut gemacht?
- Was kann ich beim nächsten Mal besser oder anders machen?
- Welchen Eindruck hatte ich von meinem Gegenüber?
- Welchen Eindruck habe ich auf meinen Gesprächspartner gemacht?
- Welche Vor- und Nachteile sind für mich mit dem Stellenantritt verbunden?
Es ist wichtig, dass Sie diese Fragen selbstkritisch beantworten. Das hilft Ihnen, sich eine ehrliche Meinung über den potenziellen Arbeitgeber zu bilden oder aus Ihren Fehlern zu lernen. Es lohnt sich nun, das Gespräch noch etwas vertiefter zu analysieren. Mögliche Fragen, die Sie sich überlegen können, sind folgende:
Zum Gesprächsklima:
- Wie verlief das Gespräch insgesamt?
- Welche Gesprächsphasen verliefen gut?
- Wie fühlte ich mich während des Gespräches?
- Welchen Eindruck habe ich meiner Meinung nach auf meine Gesprächspartner gemacht?
- Hat sich die Atmosphäre im Verlauf des Gesprächs verändert? Wenn ja, was können Gründe dafür sein?
Gesprächsinhalte:
- Welche Fragen wurden mir gestellt?
- Wie überzeugend waren meine Antworten?
- Für welche Dinge zeigte man besonderes Interesse?
- Welche Fragen waren für mich bei der Beantwortung eher schwierig und wie habe ich darauf reagiert?
- Wie wurden meine Fragen beantwortet?
- Welche Punkte sind im Moment für mich noch offen?
Kritik:
- Was ist meiner Meinung nach gut gelaufen?
- Was ist nicht optimal gegangen? Weshalb?
- Was hätte ich besser machen sollen? Wie würde ich es beim nächsten Mal besser machen?
Bedanken Sie sich!
Es wird immer üblicher, dass sich der Kandidat oder die Kandidatin nochmals bei den Interviewenden per Mail in Erinnerung ruft. Bedanken Sie sich nochmals für das Gespräch, für die Zeit und das Interesse, das man Ihnen zugestanden hat. Fassen Sie kurz zusammen, wie das Gespräch aus Ihrer Sicht verlief und betonen Sie Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen. Schreiben Sie hierzu keinen Roman, sondern versuchen Sie, das Wichtigste auf den Punkt zu bringen.
Sie sind nicht verpflichtet, eine Absage zu begründen.
>> Nützliche Tipps zum Lebenslauf (April 06)
>> Vorbereitung des Vorstellungsgespräch (Juni 06)
>> Das Vorstellungsgespräch (August 06)
>> Weiterführende Literatur zum Thema (Juni 06)
Quellenangabe: http://www.netzeitung.de/arbeitundberuf/vorstellungsgespraech/
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