|
Englisch ist Firmensprache - so heisst es immer öfters auch in IT-Unternehmen. Profunde Sprachkenntnisse sind daher Pflicht. Doch IT-Spezialisten fehlt trotz Defiziten oft die Zeit, sich sprachlich weiterzubilden. Die Nachfrage nach kurzen, intensiven Business-Sprachtrainings ist deshalb steigend. Die Sprachschule «Canterbury Language Training» in England beispielsweise hat auf diesen Trend reagiert und bietet einen hochintensiven Minigruppenkurs für IT-Manager und -Spezialisten an, die ihr Business-Englisch in kurzer Zeit verbessern wollen.
Nicht nur die fachliche, sondern auch die sprachliche Kompetenz der Fachkräfte ist für Unternehmen, die sich auf IT-Märkten bewegen, von hoher Bedeutung. Denn die englische Sprache ist in der IT-Branche in vielen Geschäftsbereichen eigentlich bereits Standard. Sollte man meinen. Doch immer wieder stossen IT-Fachkräfte im internationalen Arbeitsumfeld jedoch an ihre sprachlichen Grenzen: Verständnisschwierigkeiten, als Folge von begrenztem Wortschatz, sind Ausdruck davon. Sei es beim Lesen oder Verfassen technischer Manuals, bei technischen Meetings mit internationaler Beteiligung oder innerhalb multinationaler Entwicklungs- oder Projektteams, wo die englische Sprache meist eine dominierende Rolle spielt. Es besteht also Nachholbedarf in der IT-Branche, denn in den letzten Jahren legten viele Betriebe ihre Ausbildungsschwerpunkte mehrheitlich auf den technischen Bereich, wobei die Förderung der kommunikativen und sprachlichen Kompetenzen der IT-Spezialisten oft zu kurz kam. Vor allem jedoch für potenzielle Neueinsteiger in die IT-Branche erweisen sich fehlende Sprachkenntnisse als ein Stolperstein. In grossen internationalen IT- und eBusiness-Unternehmen sind immer häufiger Auslandserfahrung und gute Sprachkenntnisse gefragt. Englisch ist heute fast ausnahmslos eine Grundvoraussetzung bei der Stellenbewerbung. Selbstverständlich bleibt für die Qualifikation weiterhin das fachliche Wissen bestimmend, die so genannten «soft skills», also soziale und sprachliche Kompetenzen, lassen sich jedoch immer weniger von den berufsspezifischen Fähigkeiten trennen.
Kurz, intensiv und spezialisiert
Einige Sprachschulen im Ausland haben auf die neuen Bedürfnisse der IT-Branche reagiert und bieten heute spezialisierte, intensive Business-Sprachtrainings an, bei denen die Informationstechnologie im Zentrum steht. Dabei geht es vordergründig nicht um die Erweiterung der allgemeinen Sprachbasis, sondern um die individuelle, bedürfnisorientierte, auf die IT-Branche zugeschnittene Verbesserung der Sprachkompetenz. Zusammen mit eng gesteckten Lernzielen, effektiven Lernmethoden und einem Lehrpersonal, welches sich selbst in der IT-Branche auskennt, kann in relativ kurzer Zeit ein hoher Lerneffekt erzielt werden. Die Kursgruppen sind in der Regel sehr klein, international ausgerichtet und mit Berufsleuten aus der IT-Branche zusammengesetzt, was den Lernprozess zusätzlich fördert. Empfehlenswert sind kurze und intensive IT-Sprachkurse besonders dann, wenn die verfügbare Zeit für eine Sprachausbildung knapp ist. Denn wenn schon Zeit investieren, dann auch gewinnbringend. Die Erfahrung zeigt nämlich, dass nur mit schnellen und umfassenden Fortschritten rechnen kann, wer sich auch permanent und intensiv mit einer Fremdsprache auseinandersetzt - und zwar direkt im Sprachgebiet.
English for IT Managers
Die Canterbury Language Training ist eine solche Sprachschule, die darauf ausgerichtet ist, IT-Fach- und Führungskräften berufsspezifische Englischkenntnisse zu vermitteln. Neben verschiedenen Spezialkursen bietet das renommierte Haus einen hochintensiven Kleingruppenkurs für IT-Manager, welcher den heutigen Anforderungen der IT-Branche vollumfänglich entspricht. Dieser Executive-Kurs beinhaltet neben berufsspezifischem Vokabular auch Übungen im Umgang mit Konfliktsituationen, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Firmenpräsentationen sowie Fallstudien und Diskussionsrunden. Er umfasst 15 Lektionen pro Woche in Kleingruppen und wird mit weiteren 15 Einzellektionen kombiniert. Mit kleinen Klassengrössen von maximal vier Kursteilnehmenden ist der Kurs übersichtlich und bietet den gut ausgebildeten Lehrpersonen die Möglichkeit, vertieft auf die unterschiedlichsten Bedürfnisse der einzelnen Kursteilnehmer einzugehen. Während den Einzellektionen werden dann die persönlichen Defizite aufgearbeitet und die Sprachkenntnisse berufs- und bedarfsspezifisch erweitert. Die Canterbury Language Training selber zählt zu den ältesten und erfahrensten Sprachschulen Englands und richtet sich ausschliesslich an Geschäfts- und Berufsleute. Sie befindet sich in einem historischen Gebäude in einer ruhigen Seitenstrasse mitten im Zentrum von Canterbury. Die Schule ist zu Recht stolz auf ihre sehr gut dotierte Referenzliste und die hohe Wiederempfehlungsrate. Die persönliche und individuelle Betreuung, die Kursflexibilität in Kleingruppen oder im Einzelunterricht, die limitierte Gesamtzahl von Kursteilnehmern und die sehr erfahrenen Lehrkräfte sind die herausragenden Pluspunkte der Canterbury Language Training.
English for IT Managers @ Canterbury Language Training
Kursfacts: |
Lektionen:
Mindestalter:
Ø-Alter: |
15 Lekt. Minigruppe / 15 Lekt. Einzelunterricht
23 Jahre
35 - 45 Jahre |
Kontakt
Boa Lingua BusinessClass
Gubelstrasse 15
6304 Zug
Tel.: 041 710 38 88
Email: info@businessclass.ch
HINWEIS: Der oben stehende Inhalt wird vom Autor zur Verfügung gestellt. Dieser Artikel basiert auf der Meinung und Darstellung des Autors und spiegelt nicht grundsätzlich die Meinung des Seitenbetreibers Firma Goldwyn Partners Group AG wieder. Für Zusatzinformationen zum Artikel wenden Sie sich bitte direkt an den Autor.
|
