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HR-Spezial
Work Life Balance

Work-Life-Balance als Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Nice to have oder ein must? Eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit führt zu positiveren Mitarbeitern und somit zur Steigerung der unternehmerischen Wettbewerbsfähigkeit.
Von Regine Moser, lic.rer.pol., Prof. Norbert Thom und Mirjam Brunnschweiler, M Sc BA, Universität Bern, Institut für Organisation und Personal (IOP))


Schnelligkeit im HR-Management

Schnelligkeit im HR-Management

Schnelligkeit im wirtschaftlichen Agieren und Reagieren gilt in einer Zeit raschen Wandels als wichtiger Erfolgsfaktor.
Von Dr. Ursula Knorr, Universität St. Gallen, Institut für Führung und Personalmanagement

Arbeitsmarkt
Stellenmarkt-Monitor

Stellenmarkt-Monitor: Der Arbeitsmarkt bestimmt unseren Wohlstand

Er prägt die beruflichen Perspektiven des Einzelnen und stellt die Weichen für den Erfolg von Unternehmen.

Von Dr. des. Alexander Salvisberg, Universität Zürich, Soziologisches Institut

HR-Spezial
Arbeitsplatzunsicherheit

Wie sicher sind sich Schweizer Beschäftigte ihres Arbeitsplatzes?

Arbeitnehmer verfügen über eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, schätzen ihre Arbeitsmarktfähigkeit jedoch niedrig ein.

Von Martin Bannwart, lic.phil., Dorothea Brunner, lic.phil., Marius Gerber, lic.phil., Cécile Tschopp, lic.phil., Anette Wittekind, dipl.psych., Prof. Dr. Gudela Grote, Prof. Dr. Bruno Staffelbach
Karriere-Tipp
Die schriftliche Bewerbung

Die schriftliche Bewerbung – So legen Sie ein gutes Wort für sich ein

Eine überzeugende Bewerbung erhöht die Chance auf einen Vorstellungstermin. Grund genug, sich jedes Wort genau zu überlegen.

Von Rinaldo Dieziger, Geschäftsführer, Supertext AG

Karriere-Tipp
Web 2.0 als Karriereturbo

Web2.0 als Karriereturbo

Gekonntes Networking und Selbstpositionierung unter Mithilfe von Web 2.0-Tools steigert Ihre Karrierechancen – Ein Pladoyer zu Chancen und Risiken

Von Peer Dittmar, Online Medien Experte, www.peerdittmar.com
IT-Aktuell
Die besten Informatiker

Auszeichnung der besten Informatik-Grundbildungsabsolventen 2007

Prämierung der besten Informatik-Abschlussarbeiten und dsa Projekt "Informatica08" sind nur einige Anstrengungen, um auf den drastischen Fachkräftemangel in der Informatik aufmerksam zu machen.

Von Alfred Breu, Präsident Zürcher Lehrmeistervereinigung Informatik (ZLI)


Goldwyn-Spezial
GoldwynTalents

Erfolgreiche Personalrekrutierung

Ein effizientes Tool zur Suche nach dem von Ihnen gesuchten IT-Spezialisten.

Von Nadine Eberle, Goldwyn Partners Group AG

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Adventskalender 2007

Der Adventskalender für Karriere und Business

Täglich eine kleine Überraschung.



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Die schriftliche Bewerbung

Strategie: Den Durchschnitt hinter sich lassen!


Von Felix E. Wiesner, Personalberater bei der Westernacher Partner AG

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Private Equity

Interview zum Thema Private Equity


Von Roland Brooks, Private Equity beim Bundesverband Alternative Investemts (Deutschland)