Es sind oft nur wenige Sekunden, die über Erfolg oder Misserfolg einer Bewerbung entscheiden: Häufig reicht dies den meisten Arbeitgebern bei der ersten Durchsicht einer Bewerbungsmappe aus, um den zentralen Entscheid zu fällen: Der Kandidat oder die Kandidatin könnte auf die zu besetzende Stelle passen - oder er oder sie wird abgelehnt.

Der erste Eindruck ist – auch hier - von grosser Bedeutung. Auf den ersten Blick sind rein formale Dinge wichtig: Präsentieren sich die Unterlagen sauber und ordentlich, übersichtlich und gegliedert? Welche Präsentationsform wurde gewählt? Wie sieht es mit Grammatik und Rechtschreibung aus? Auf den zweiten, etwas genaueren Blick zählen dann die inhaltlichen Aspekte: Welche Qualifikationen und Interessen hat der Bewerber, die Bewerberin zu bieten? Werden die Erfahrungen auf den Punkt gebracht? Beschreibt er seine bisherigen Tätigkeiten übersichtlich, aber doch nicht zu ausführlich?

Wir möchten Ihnen helfen, für die kritischen Blicke eines potenziellen Arbeitgebers gewappnet zu sein und erfolgreich durchs Bewerbungsverfahren zu gelangen. Hier deshalb die wichtigsten Tipps, die es zu beachten gilt, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen versenden.

Gestaltung:

• Achten Sie auf eine übersichtliche Gestaltung, die chronologisch gegliedert ist.
• Wichtigste Punkte gehören an den Anfang des Lebenslaufes. Deshalb nach den Personalien entweder mit der Auflistung der Berufserfahrung oder mit der Ausbildung beginnen. Sprachkenntnisse und Hobbies gehören an den Schluss.
• Falls Sie ein Foto integrieren, was kein Muss ist, dann zwingend ein extra für diesen Zweck angefertigtes Bild verwenden. Fotos aus der Freizeit wirken unprofessionell.
• Achten Sie darauf, keine Rechtschreibfehler zu machen. Lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gegebenenfalls gegenlesen.
• Achten Sie darauf, dass ihre Bewerbungsunterlagen nicht zu umfangreich sind.

Inhalt:

• Beschreiben Sie die aktuellen Tätigkeiten jeweils zuoberst in den Ausführungen, die älteren weiter unten.
• Beschreiben Sie Ihre bisherigen Projekte übersichtlich: Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten hatten Sie? Welche Erfolge konnten Sie dabei erzielen? Welche Produkte und Technologien kamen allenfalls zur Anwendung? Dabei sind folgende Punkte zentral.
• Beachten Sie, dass Zeit auch für die Arbeitgeber ein knappes Gut ist: Deshalb sollten Sie im Lebenslauf nicht zu detailliert und ausführlich werden. Ein stichwortartiger aber stichhaltiger Überblick reicht.
• Nicht nur die Zeit zählt, sondern auch die Fakten: Die Auflistung gesammelter Arbeitserfahrung wird viel stärker bewertet als persönliche Stärken und Schwächen sowie Charakterzüge. Diese sind nicht zwingend in den Lebenslauf zu integrieren. Sind sie allzu ausführlich beschrieben, kann dies sogar negativ gewertet werden.
• Gerade in technischen Berufen ist eine Skills-Liste, in welcher Sie Ihre Kenntnisse bewerten, ein grosser Vorteil. Listen Sie auf, wielange Sie mit welchen Technologien gearbeitet haben, wie gut Sie sich darin auskennen.
• Sprachkenntnisse: Differenzieren Sie hier zwischen mündlichen und schriftlichen Kenntnissen. Erwähnen Sie allfällige Zertifikate. Sprachaufenthalte können hier (oder auch unter dem Stichwort „Ausbildung“) genannt werden.
  

>> Nützliche Tipps zum Vorstellungsgespräch.