Das persönliche Lifemanagement ist im Zuge von Pluralisierung, Globalisierung und Individualisierung zu einer Herausforderung geworden, die bewusste Entscheidungen und
Zielsetzungen verlangt. Eine Orientierungshilfe bietet hier die neuere Entwicklungspsychologie als Lifespan-Development Psychology. Sie nimmt den gesamten Lebenslauf eines Menschen in den Blick und beschreibt für verschiedene Altersabschnitte Themen und Entwicklungsaufgaben. Diese können als Leitlinie für eine persönliche Lebensgestaltung herangezogen werden.
Immer öfter treffen Menschen verschiedener Kulturen und Nationalitäten aufeinander. Dabei merken sie, dass im «neuen» Alltag so manche «Selbstverständlichkeit» nicht mehr funktioniert. Die gute Nachricht: Den Umgang mit verschiedenen Kulturen kann man lernen.
Fast jeder spricht Englisch. Doch zwischen lockeren Gesprächen unter Arbeitskollegen und knallharten Verhandlungen mit Geschäftspartnern liegen Welten.
Was ändert sich im Alter von 40 oder 45 Jahren? Was bedeutet das für den Job und die weitere
Karriereplanung, und welche Bedeutung kommt dabei der Weiterbildung zu? Der Soziologe und
Altersforscher François Höpflinger gibt aufschlussreiche Antworten.
Eine Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Betrieb
weiter. Eine UnterstĂĽtzung durch den Betrieb kann deshalb durchaus Sinn machen. Welche
rechtlichen AnsprĂĽche hat dabei der Mitarbeiter?
In der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) dominiert die englische Sprache wie in keiner anderen Branche. Dies liegt vor allem an der historischen Entwicklung und raschen Verbreitung der IKT in der englischsprachigen Welt. Die daraus resultierende Dominanz amerikanischer Firmen und das Aufkommen neuer Mitstreiter im IT Markt wie z.B. Indien setzen immer […]
In diesem Sommer schliessen die ersten Bachelor-Studierenden ihr Fachhochschul-Studium ab. Damit tritt eine neue Generation von Absolventinnen und Absolventen auf den Arbeitsmarkt. Jetzt ist der Arbeitsmarkt gefordert. Eine erste Annäherung.
Der “War-for-talent” ist in den Medien und politischen Diskussionen omnipräsent. Was sich dahinter verbirgt, ist weder der Tanz um das goldene Kalb, noch ketzerische Slogans ĂĽbereifriger Personal-Experten. Dahinter steht vielmehr die einfache Feststellung, dass Unternehmen derzeit zur Bewältigung ihrer Aufgaben nicht genĂĽgend Humanpotenzial oder „Talente“ finden können, die diese Aufgaben […]
Die Anrechnung nicht formell erworbener Kompetenzen ermöglicht gemäss Berufsbildungsgesetz Erwachsenen den Zugang zu eidgenössischen AbschlĂĽssen, ohne einen ĂĽblichen Bildungsgang durchlaufen zu mĂĽssen. Im Projekt “Validation des acquis” werden unter der FederfĂĽhrung des (BBT) in Zusammenarbeit mit den Kantonen und den Organisationen der Arbeitswelt die Grundlagen zur Erarbeitung von Anrechnungsverfahren […]
Microsoft Zertifizierungen im IT Geschäft ebnen den Weg zu interessanten Jobs. Doch welches sind die begehrtesten Zertifikate? Wie bauen die Papiere aufeinander auf und welche PrĂĽfungen mĂĽssen wann absolviert werden? Wie heissen die neuen Zertifikate und was ist mein altes noch wert? Fragen zu Zertifizierungen gibt es Tausende. Dieser Artikel […]
GoldwynAutor
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