Computer sind aus dem Geschäftsleben nicht mehr wegzudenken. Sei es die Buchhaltung, die Produktionssteuerung oder die Verwaltung grosser Datenmengen, ohne Computer läuft nichts mehr. Umso mehr sind Unternehmen daran interessiert, leistungsfähige, „State of the Art“ IT-Lösungen zu haben. Früher war es selbstverständlich, dass ein Unternehmen eine IT-Abteilung hatte. Hier wurde die Hardware gewartet, Anwendungen programmiert und der gesamte IT-Betrieb abgewickelt. Anders war es auch gar nicht möglich, denn die IT war Teil der Geschäftsprozesse und die hauseigene IT-Abteilung kannte sich nicht nur mit Informatik sondern auch mit dem jeweiligen Fachgebiet aus.

Soziale oder emotionale Kompetenz – diese Begriffe hört man heute in jeder HR-Abteilung und liest sie in fast jedem Stelleninserat. Obwohl immer häufiger benutzt, bleiben die dahinter stehenden Ansätze und Konzepte in der Regel jedoch unklar und diffus. Dies führt nicht selten zu fundamentalen Missverständnissen. Auf eines davon wollen wir hier näher eingehen.

Banken twittern, sind auf Social Networks aktiv, führen Wikis, produzieren Podcasts oder publizieren via RSS-Feeds. Das Potenzial ist erkannt, die Gefahren auch. Zehn konkrete Handlungstipps schützen vor Social Media-Pleiten.

Social Media-Anwendungen lassen sich in der Finanzbranche in vielerlei Hinsicht einsetzen. Für den Community-Aufbau genauso wie für Marketing, Kommunikation, Public Relations, Mitarbeitermotivation, Kundenservice oder Wissensmanagement.
Richtig eingesetzt, bedient […]

Die Bewältigung der aktuellen Wirtschaftskrise
Größere Wirtschaftskrisen treten nach langfristiger historischer Erfahrung etwa alle zehn Jahre einmal auf.1 Jede Krise ist anders. Die gegenwärtige Krise unterscheidet sich darin, dass die Regierenden weltweit wesentlich weniger auf die Selbstheilungskräfte des Marktes vertrauen, sondern sie mit Staatshilfen in exorbitanter Höhe zu bekämpfen suchen. Zu […]

Die Kaderlöhne sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Das werden sie auch in Zukunft, prognostizieren Experten. Bei den erfolgsabhängigen Lohnbestandteilen wird dafür häufiger ein mehrjähriger Bemessungshorizont angewendet werden.

Seit Jahren werden die Ursachen, Auswirkungen und Probleme der Schattenwirtschaft und Steuerhinterziehung kontrovers diskutiert. Die Schattenwirtschaft ist in den letzten 15 Jahren in beinahe allen OECD-Staaten stark gewachsen. Seit 2004 scheint sich allerdings eine Stabilisierung abzuzeichnen, einige Länder weisen sogar einen Rückgang der Schattenwirtschaft aus. So ist es auch in […]

Grundsätzlich und stark vereinfacht ausgedrückt ist die Rollenverteilung in der Arbeitswelt so:
Die Arbeitgeberin zahlt für die Zeit, den Einsatz und die Fähigkeiten der Arbeitnehmerin. Rund um dieses Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien gibt es für die Arbeitnehmerin zahlreiche Rechte und Pflichten, die ich nachfolgend kurz darstellen will.
Das Gesetz definiert den Einzelarbeitsvertrag wie folgt:
„Durch den Einzelarbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zur Leistung von Arbeit im Dienst des Arbeitgebers und dieser zur Entrichtung eines Lohnes, der nach Zeitabschnitten oder nach der geleisteten Arbeit bemessen wird“ (Art. 319 Abs. 1 OR).
Die gesamte Literatur zu diesem kurzen Text füllt ganze Bibliotheken. Ich greife in der Folge Wissenswertes heraus:
(Ich benutze im gesamten nachfolgenden Text, dort wo angebracht, die feminine Form sowie die feminine Endung. Dies führt nicht nur zu einem weniger sperrigen und wesentlich eleganteren Text, sondern verdeutlicht auch die starke, konsequente und prägende Präsenz von Frauen im Berufsleben. Die Männer sind mitgemeint).

Fragen an Sonja
1. Dr. Sonja Hof, Sie sind promovierte Informatikerin, mit langjähriger Erfahrung im IT Security Bereich und der „IT goes Music“ Branche. Sie arbeiten schon lange als Projektleiterin, erzählen Sie doch mal anschaulich aus Ihrem Alltag?
Als Projektleiterin arbeite ich bereits seit mehreren Jahren. Die Firmen und Projektgössen variierten jedoch sehr. […]

Nachbarn können viel zum eigenen Wohlbefinden beitragen, sie können dieses aber auch empfindlich stören. Wie wehrt man sich gegen Lärm, Schikanen und andere Belästigungen? Wie sind erbitterte Streitigkeiten zu vermeiden? Welche Strategie ist im Umgang mit schwierigen Nachbarn die empfehlenswerteste, wenn eine Nachbarin den ganzen Tag laut Musik hört? Wenn die Nachbarn fast jeden Tag grillieren? Und wenn der Rasen zur Unzeit gemäht wird? Dieser Thematik will ich mich widmen.
Soviel vorweg: Der Rechtsweg ist bei nachbarschaftlichen Streitigkeiten jener, der zwar vor Gericht erfolgversprechend sein kann, der jedoch aber im praktischen Umgang mit den Nachbarn wenig zielführend ist, denn das Obsiegen vor Gericht kann hernach das Verhältnis zu den Nachbarn in einen kalten Krieg verwandeln.